律师大人，请问特殊工种退休是按挡案还是工资表为准

更新时间：2018-11-26 15:47:47

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李晓航律师
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你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。

2018.08.15 08:10:04

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高志博律师
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你好，请咨询人力资源和社会保障部门

2018.08.15 12:01:15

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特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
　　（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
　　（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
　　（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
　　（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

2018.11.01 08:55:40

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　　从事特殊工种的人可以提前多少年退休？从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备一个条件，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　（一）国家规定的特殊工种名录　　从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：　　1、从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；　　2、从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；　　3、从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　　对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。　　特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。　　《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业；（1）金属焊接、切割作业；（2）起重机械(含电梯)作业；（3）企业内机动车辆驾驶；（4）登高架设作业；（5）锅炉作业(含水质化验)；（6）压力容器操作；（7）制冷作业；（8）爆破作业；（9）矿山通风作业(含瓦斯检验)；（10）矿山排水作业(含尾矿坝作业)。　　由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。　　（二）办理特殊工种提前退休的条件　　累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：　　1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；　　2、从事井下、高温等工作累计满9年的；　　3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。　　曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。

2018.11.03 03:30:25

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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

2018.11.26 15:47:47

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