在一个工厂里上班然后老板就扣了我1500也没有签劳动合同我辛辛苦苦做了一个月的工资

更新时间：2019-04-16 15:45:27

问题描述：

在一个工厂里上班不在里面做了然后老板就扣了我1500 我在一个工厂里上班不在里面做了然后老板就扣了我1500 我还没有满17岁去他那还没有满16 也没有签劳动合同说什么要提前一个月我辛辛苦苦做了一个月的工资就这样半个月的没有了

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

辛辛苦苦做了一个月的工资，可以投诉

2018.08.16 08:13:16

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.11.22 08:20:53

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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不仅可以追讨拖欠的工资，还有权要求用人单位支付双倍工资。在申请劳动仲裁时，为了证明双方存在劳动关系，可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在以上凭证中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负责举证。

2018.12.08 00:39:19

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2019.04.16 15:45:27

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