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但老板不同意所以一直没有安排人员跟我交接,有没有什么违规法的地方?它不给结算工资怎么办?
更新时间:2018-08-14 14:46:46
问题描述:
您好!一个半月前我入职一家公司.目前试用期内我提出辞职,但老板不同意所以一直没有安排人员跟我交接,如果到满试用期那天我离开公司的话;从法律角度而言,我有没有什么违规/法的地方?若是三天后我离开,它不给结算工资怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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您好,您与公司有签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法行为,劳动者有权向劳动机关投诉。
2018.08.14 13:03:28
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好!一般在试用期内,你只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不能不批准,也不能发工资,否则,您可以向劳动监察大队投诉。
2018.08.14 14:35:35
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蓝康律师
服务地区:湖北-武汉
你好,试用期劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司不结算工资,可以收集一些能证明在公司工作过的证据(工作服、工作牌、绩效表等),申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资。
2018.08.14 14:46:46
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