公司辞退员工让签协议离职，赔偿金额明确，并且解除劳动合同时间写的很清楚，请问这有问题吗

更新时间：2018-08-14 13:25:17

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公司辞退员工让签协议离职，赔偿金额明确，但逾期怎样没写，并且解除劳动合同时间写的很清楚，6个月后才可以给赔偿金，请问这有问题吗

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杨冰律师
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这个千万不能签了，就什么也拿不到，具体的可以来我律所面谈或电话，微信告诉你怎么应对公司这些小把戏小伎俩，建议你委托专业律师来指导你怎么做？

2018.08.13 09:53:19

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宋超律师
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你好，应当根据工作的年限一年支付一个月的经济补偿。

2018.08.13 09:24:51

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怀向阳律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

2018.08.13 10:44:00

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.13 09:12:11

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李建成律师
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可以申请劳动仲裁维权。。

2018.08.13 09:26:21

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.13 10:41:27

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王意律师
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存在争议，可以申请劳动仲裁。

2018.08.13 11:15:58

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您

2018.08.14 13:25:17

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