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公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法？
更新时间：2018-08-10 10:46:18
问题描述：
公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
135-8902-9261
咨询我
你好，应当根据单位的规章制度确定是否合法。可致电详询。
2018.08.10 10:46:18
点赞
我们是一家物流公司，我们65个司机，这些年我们工资都是按里程计算的绩效工资，可是这个月我们发现公司给税务局上报的工资报表与实际不一致，把实际工资拆分为基本工资 加班工资 绩效工资三部分，公司的做法违法吗
2018.08.10 10:57:02
你们的工资与之前相比如果没有减少，就不违法。
2018.08.10 11:00:09
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