公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法?

更新时间:2018-08-10 10:46:18
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公司擅自将“实发工资”拆分成“基本工资”与“加班工资”是否合法?
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,应当根据单位的规章制度确定是否合法。可致电详询。
    2018.08.10 10:46:18
    点赞
    我们是一家物流公司,我们65个司机,这些年我们工资都是按里程计算的绩效工资,可是这个月我们发现公司给税务局上报的工资报表与实际不一致,把实际工资拆分为基本工资 加班工资 绩效工资三部分,公司的做法违法吗
    2018.08.10 10:57:02
    你们的工资与之前相比如果没有减少,就不违法。
    2018.08.10 11:00:09
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