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申请工伤认定时，但是每天都有上交报表及人工考勤，工资发放信息记录。现在应该怎么办？
更新时间：2018-08-10 15:13:45
问题描述：
申请工伤认定时，无法提供考勤记录，因为部门主要以人工手写考勤为准。因此没有打卡上下班。但是每天都有上交报表及人工考勤，工资发放信息记录。现在应该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.08.09 19:38:07
点赞
任龙祯律师
服务地区：广东-深圳
工伤认定如果单位不配合比较麻烦，建议委托律师处理。
2018.08.09 19:03:20
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁。
2018.08.09 20:41:57
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
建议委托律师处理，具体 咨询电话联系我。
2018.08.10 15:13:45
点赞
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