我签的时候，只有一份，这样的话，如果我去劳动局投诉他，没有劳务合同，能够受理吗？

更新时间：2018-08-08 11:51:28

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我签的时候，只有一份，这样的话，如果我去劳动局投诉他，没有劳务合同，能够受理吗？

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陈海滨律师
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你好，需要提供存在劳动关系的证明。

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没有签劳动合同，请问他这样合理合法吗？如果他不给这钱走，找劳动仲裁会受理吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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没有劳动合同且老板克扣工资的，劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，去和老板协商，要求其及时支付；若老板拒绝的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；或者及时去

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我想问一下，如果被无缘无故辞退掉的话，没有签过劳动合同，有工资单之类的能否去劳动局投诉赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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现在不想上了，老板不给工资，怎么办呢，我没签劳动合同，所以能要到工资吗？没有劳动合同，劳动监察会受理

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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我签了劳动合同，但是他们没有给我一份，请问这样有效吗？学校也没有给我交社保，现在不想做了，去那里举报

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

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合同只签了一份，我自己没有，可以告老板吗？

1、准备好证据：工资单、考勤表、招聘记录、职工登记表、请假条等能证明你和单位存在劳动关系就可以告老板了。2、要求给你买上社保并支付你赔偿金。

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现在这种情况，，他到劳动局有效吗？

无效.

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请问律师，我上劳动局去，劳动局会受理吗？

应该会受理（带身份证、劳动合同或其它劳资关系证明、医院诊断证明）

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年休假能不能跨年使用，法律如何规定

年休假并非绝对不能跨年使用。根据法律规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，

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老板不让我走，工资也不发，我该怎么办，没签合同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，

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如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

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我想了解一下，劳务合同纠纷找谁起诉？

劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人

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