退休时社保交十五年和十六年退休工资有区别吗

更新时间:2019-03-29 11:34:03
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退休时社保交十五年和十六年退休工资有区别吗
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2018.10.25 01:21:17
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     社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。
      这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
      也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。
    2019.01.19 02:20:11
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    你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。
    另外,参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。
    2019.03.29 11:34:03
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工龄十五年五十一岁可以退休吗
您好!到了年龄就可以退休的!
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我之前上家公司签约就业协议盖章了。让后我干了将近两个月离职了。还可以签约吗
您好,根据您的描述,您之前签约就业协议盖章的是上家公司的章,而学校要求的是学校的盖章。在这种情况下,您可以向学校说明情况并请求他们重新签约就业协议并盖上学校的
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公司拖欠工资长达9个月,为了要回拖欠工资,请问提起劳动仲裁是一定要离职状态么?这个经济补偿数额是如何
在职可提起劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据;3.等待仲裁机构受理并安排庭审;4.参加庭审,
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私立学校因为工作不合格要解聘刚怀孕的幼师,这样可以吗
解聘怀孕幼师需谨慎。若幼师违反规章制度可解聘,反之不可。如双方协商一致也可解聘。处理时需确保程序合法,充分沟通,并保留相关证据以应对可能的法律纠纷。
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