且船舶已经抵押给银行。现在公司又说破产重整。问问我们能拿的工资吗?若我们离职能给我们补偿吗?

更新时间:2019-01-11 05:35:01
问题描述:
大家好,我是一名船员,在船公司服务多年,船东公司由于经营不善,长期拖欠我们工资、保险及公积金长达一年多时间,且船舶已经抵押给银行。现在公司又说破产重整。我想问问我们能拿的工资吗?若我们离职能给我们补偿吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2018.08.06 22:56:28
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    已帮助1956966 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保关系在单位,单位未按时缴纳社保费用,欠费会按月累计。单位破产清算后,和职工解除劳动关系,同时补交清欠费,社保关系转出;
    职工和单位存在劳动关系,单位有缴纳社保义务,而且按《破产法》规定职工社保、工资、相关补偿在破产时是优先于普通债权清偿。
    2018.12.27 01:59:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助313940 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职之后社保怎么办:
    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
    2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
    2018.12.29 22:12:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助250299 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举报,要求其责令对方支付工资,对方没有及时支付的,应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二,您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁,要求单位支付工资,以维护您的合法权益。
    2019.01.11 05:35:01
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公司宣布破产,员工能得到什么补偿?
工龄按照实际工作年限计算,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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公司拖欠工资,资不抵债,又不宣布破产,怎样才能拿到工资。
建议立即提起劳动仲裁,这可以比其他债权人优先获得你们的工资。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
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公司宣布破产了,我的工资还能拿到吗?
要看公司是否还有剩余资产,公司剩余资产优先清偿员工工资
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我这边马上毕业了但是学校要求我们强制去实习半年,我不想去他不给我毕业证这合法吗
对学校强制实习的情况,首先尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习的必要性。若沟通无果,可收集相关证据,如学校通知、政策文件等,向教育部门投诉,请求其介入调查。若
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学校给两个选择,专升本和顶岗实习专升本必须去学校指定的不知名的机构,交钱4500报别的专升本机构学校
学校不允许自主实习,学生可尝试与校外企业联系,看是否有实习机会。同时,了解学校政策是否允许特殊情况下的自主实习申请。选择实习方式时,需考虑学校规定和自身权益。
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最近老板老是找麻烦,所以我就自己辞职了,但是我是老员工,是9年的职员
判断老板的行为是否构成故意找茬,可以从以下几个方面考虑:首先,观察老板的行为是否违反了劳动合同的约定或公司的规章制度;其次,注意老板的行为是否针对您个人,且频繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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他是个童工,想举报老板自己的处罚
你好,可以到劳动部门投诉
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实习因工作环境患上真菌性皮炎可以提前结束实习吗?
若因工作环境患上真菌性皮炎,实习生可采取以下措施:首先,及时就医并保留相关医疗证明;其次,与实习单位沟通,说明情况并协商提前结束实习;若单位不同意,可申请医疗鉴
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2006年12月27日出生算满18岁吗?可以去当保安吗?
未满18岁的青少年应遵守法律规定,不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间,可参加学校或社区的安保知识培训,为未来做准备。同时,可探索其他适合青少年
全部3个答案 >
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给他们干活像我的工资
如果劳动者想通过协商解决劳动争议,首先可以尝试与用人单位进行友好沟通,明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致,可以签订书面协议,明确解决方案和双方的权利
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