公司产假期间不发工作,能走法律程序起诉吗?

更新时间:2019-03-22 08:07:43
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公司产假期间不发工作,能走法律程序起诉吗?
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  • 李宁宇律师
    服务地区:河南-濮阳
    可以。申请劳动仲裁。
    2018.08.07 11:09:11
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    女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    2019.01.21 11:27:50
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    已帮助728165 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
    2019.03.22 08:07:43
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可以走法律程序吗?
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由于前几个月常出差在外地,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
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