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员工工作期间突发疾病视为工伤吗

更新时间：2018-08-06 16:30:30
问题描述：
员工工作期间突发疾病视为工伤吗
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3位律师解答
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  • 梁松律师
    梁松律师
    服务地区：广东-东莞
    根据您的描述，员工在工作期间突发疾病一般有两种情形会认定为工伤：职业病以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。请问是否为职业病？员工本人是否已经脱离危险呢？ 法条依据：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
    （一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四） 患职业病的；
    （五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    第十五条
    职工有下列情形之一的，视同工伤:
    （一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    2018.08.06 15:30:21
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好，工作期间突发疾病，48小时之内抢救无效死亡，才属于工伤
    2018.08.06 16:08:05
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  • 周凤坤律师
    周凤坤律师
    服务地区：广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    你好，如果是48小时之内死亡的算工伤，超过的话不算。
    2018.08.06 16:30:30
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