聊城工地老板托欠莱芜农民工工资

更新时间：2018-12-17 08:52:26

问题描述：

贾某，莱芜人，33岁，农村户口，常年在外工地打工。（现人在沙特阿拉伯打工）李某，聊城市茌平县人，茌平县某工地老板。贾某于2017年在李某工地干活（未签订劳动合同）,春节放假回莱芜老家。李某承诺春节前把工资通过银行卡转帐方式打入贾某银行卡内。但是李某始终没有履行承诺，一分钱都没有打过。贾某于2018年2月下旬向聊城市茌平县劳动部门反映情况，茌平县劳动部门进行了相关调解处理，但是李某当面一套背后一套，调解以后只付了3000元钱，剩余近一万五千元钱却打了纸质欠条，并再次承诺2018年6月全部付清贾某。由于家庭生活条件不好，妻子没有工作，孩子需要上学，贾某迫于现实于2018年3月下旬出国沙特阿拉伯打工。现如今已经8月份，由于在国外时差、通信不方便，期间贾某与李某多次沟通，李某以各种理由推托搪塞，故意不支付剩余工资；贾某也通过茌平县工地工友对李某进行了规劝，但是李某就是故意不支付工资。贾某由于在沙特阿拉伯还需要待一年多时间（2019年10月份左右），李某知道贾某不在国内，就是故意不支付剩余工资，鉴于诉讼时效问题，贾某决定通过法院起诉李某。

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李涛律师
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可以起诉。先在莱芜立案试试。

2018.08.06 11:54:14

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第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018.09.05 01:45:17

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　　根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018.09.28 20:52:42

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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2018.12.17 08:52:26

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