我想问下，我试用期的社保，单位部分的社保公司说不给我交，从我自己工资里扣，这样对吗

更新时间：2019-01-04 20:42:55

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我想问下，我试用期的社保，单位部分的社保公司说不给我交，从我自己工资里扣，这样对吗

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李洪霞律师
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你好，不合理可以去劳动部门投诉申请仲裁。

2018.08.06 10:53:17

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。

2018.08.09 19:02:13

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

2018.11.03 18:55:51

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试用期需要给员工上社保。

劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

试用期是合同期的一个组成部分，不是隔离在合同期之外的，所以在试用期内也应该上保险。此外，单位给员工上保险是法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。

2019.01.04 20:42:55

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