工伤鉴定二级伤残,工伤压破大动血脉做了支架,厂里在鉴定结束后强制出院,工资停发,怎么办

更新时间:2019-01-08 06:53:52
问题描述:
工伤鉴定二级伤残,生活大部份不能自理,大小便失禁,每天需间隙导尿。工伤压破大动血脉做了支架,需终生服药。厂里在鉴定结束后强制出院,工资停发,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以直接申请仲裁,以维护自己的合法权益
    2018.08.05 16:52:07
    点赞
    厂里能否强制把伤残鉴定结果后不顾个人反对直接转移到社保领取伤残津贴和护工费,我每月光支出间隙导尿管和药费都超出伤残津贴了。
    2018.08.05 17:18:18
  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位补发工资
    2018.08.08 16:56:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1712021 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2018.11.06 13:34:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助672056 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
    用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2018.11.14 09:06:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助511409 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    二级工伤赔偿项目如下:
    一、工伤医疗费用
    工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
    二、康复治疗费
    工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。
    三、停工留薪期工资
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    四、护理费
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    五、住院伙食补助费
    工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的“工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费”、“到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗,每人每天25元;在其他地区住院治疗,每人每天20元。
    六、一次性伤残补助金
    七、伤残津贴
    退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的85%,如工伤职工本人每月工资是3000元则工伤职工每月可以领取2550元的工伤津贴,由工伤保险基金按月支付。
    八、辅助器具费
    辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    九、由工伤保险基金支付赔偿项目
    工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费
    2019.01.08 06:53:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残鉴定怎么做
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿 64258
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在我手术已经做完有两年多了,工伤认定已经做过了,但是伤残等级鉴定还没做,因为钢板善未取出来,情况已
伤残等级鉴定,要等到治疗终结以后, 或者一般在受伤三个月后。至于以后的费用,包括后续治疗费用,也应有公司负担。如果公司没有给你办理保险,那么按照工伤待遇,费用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我手术已经做完有两年多了,工伤认定已经做过了,但是伤残等级鉴定还没做,因为钢板善未取出来,情况已
可以做,伤残等级认定后可要求公司赔偿,以后的费用产生后可要求公司承担。未办理工伤保险的,由公司承担赔偿责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
投诉面试公司该如何投诉
你好,你可以报警的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
年终奖应该什么时候发
年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
马立喜律师
近期帮助 690 人
14岁怀孕了,18男生要进去坐牢?
2分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2697 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
4分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 774 人
工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
4分钟前
曹斌珠律师
近期帮助 242 人
就是我有一个朋友他谈了她谈了一个男朋友然后她男朋友以她的名义去向他的朋友借了钱,但是我朋友不知道,这
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1750 人
和多人一对一传播自己的小视频或隐私照片违法吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8902 人
手机被朋友拿去贷款,要钱是说错话,说错话说成借,派出所说是民事不予立案
12分钟前
张寿江律师
近期帮助 789 人
医院判定与药物可能有关,厂家为实验药入的保险,保险赔不多,我可以连保险公司一起起诉吗,保险还能给赔吗
17分钟前
朱红星律师
近期帮助 805 人
法院已经判决对方每个月付我两千块钱,但是断断续续给了一年,现在不还了,电话也不接了,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询