我公司的辞退员工还未结算薪资，今天请假了，人事部发现辞退员工私自拿走了自己的个人档案，怎么处理

更新时间：2019-01-10 14:53:16

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.09 11:07:23

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

可以搜集证据申请劳动仲裁维权

2018.08.05 00:24:37

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1747411 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于劳动合同工的档案管理

第一章基本原则

第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为公司各项工作服务，特制定本办法。

第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。

第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。

2018.08.23 02:01:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1353609 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资，劳动者有多种维权途径，包括拨打12333投诉，向劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿，向劳动监察行政部门举报等。当劳动监察大队协调不成的，劳动者还可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为的，将面临劳动行政部门的责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿的处罚，并可能被要求支付赔偿金。

2018.09.21 22:49:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1169695 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工档案的重要性

职工档案是记录职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文件材料。它不仅是社会保险行政机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，也是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料。此外，在人事管理中，用人单位在招用、提拔使用时，也必须对职工档案进行必要审查。

当用人单位与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案应随其劳动关系转移而转移，并由与之建立劳动关系的用人单位进行保管。

对于职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等情况，根据规定，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

2018.11.14 00:36:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1963247 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。

2018.12.05 21:59:33

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1061115 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

个人人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的。另外，根据劳动合同法规定，劳动合同应该交给职工的。

2019.01.10 14:53:16

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

可以搜集证据申请劳动仲裁维权

2018.08.04 21:03:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。