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关于公司辞退员工，工资发放问题。

更新时间：2017-07-25 18:24:19
问题描述：
关于公司辞退员工，工资发放问题。 月基本工资1500，外加课时费，每月有4天休班，今天领导让我们签一个承诺书，我们没签然后就辞退我们，本月上班23天，没休班，请问工资怎么结算，上月的工资已经拖了一周了还没发，上上个月也有少发。 问题补充：入职四个月多，提前并没有通知辞退。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 盛钧俣律师
    盛钧俣律师
    服务地区：-
    单位违法辞退的话可以主张经济赔偿。你的工资按照当时的约定发放，单位拖欠的工资可以去劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
    2017.07.24 09:52:12
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  • 任宝余律师
    任宝余律师
    服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391
    咨询我
    根据你的描述，可以申请劳动仲裁要求拖欠工资及其他赔偿金等。
    2017.07.24 11:15:52
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  • 李晶律师
    李晶律师
    服务地区：山东-潍坊
    可以主张正常的工资。协商不成可以通过诉讼程序解决，保留证据。
    2017.07.24 09:02:57
    点赞
  • 赵新海律师
    赵新海律师
    服务地区：山东-潍坊
    可到仲裁申请劳动仲裁
    2017.07.25 18:24:19
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被公司辞退工资结算问题？
当然要办理离职手续，结清工资、交还公司物品、取回劳动手册。当天结算没有法律规定。
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辞退员工的工资问题
没有法律规定。
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