和培训机构没签合同交了全款,但一节课没上,要求退全款

更新时间:2019-01-29 13:56:40
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和培训机构没签合同交了全款,但一节课没上,要求退全款
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  • 许鑫律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以向教育行政部门投诉举报。
    2018.08.04 16:47:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1984156 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没签劳动合同可以得到赔偿吗?可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”:
    一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    二是劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
    2018.09.17 06:27:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助960777 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
    如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.12.23 23:00:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助271280 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律依据:
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.01.29 13:56:40
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  • 魏应权律师
    服务地区:广东-深圳
    有没有签合同呢!!。。
    2018.08.06 11:34:17
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交了首付但没签合同,可以要求退款吗
可以协商,协商不成的,可以起诉解决。
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交了首付没签合同,可以退款吗?
按合同约定办理.建议当合同当面咨询律师.
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你好需要看合同后确定
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