我在厂子上班,当时我没有签订劳动合同,厂子没有营业执照,现在医药费都不给我交,我该怎么办

更新时间:2018-11-12 05:20:55
问题描述:
我在厂子上班,在车上摔了下来,肋骨断了4根,当时我没有签订劳动合同,厂子没有营业执照,现在医药费都不给我交,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 季雪颖律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,这个情况,可以通过劳动局确立劳动关系,工伤等,可以要求公司赔偿
    2018.08.05 22:21:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助931922 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2018.08.10 12:34:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助127102 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2018.09.07 22:21:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助871859 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2018.11.12 05:20:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人在工地上木板断裂,经医院诊断,肋骨骨折4根,住院期间的医药费都是工地出的,我该怎么办,没签合同
发生工伤事故后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我因在工地干活把大腿摔骨折了,老板给掏了医药费不管了,我们也没有签订合同,我现在在怎么做?
工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上还没有下班的时候,我不小心摔了一跤,屁股的尾z椎骨断了,公司现在连医药费都不出,我该怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
烦恼问一下,我爸爸在工地上从木工活,在工地上把脚摔断了,现在公司也不肯出医药费,我们应该怎么办了!
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作的时候受伤,可工厂没有营业执照,也没有签劳动合同我该怎么办
。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂 上班,我签了劳动合同,用人单位另一份不给交我们,也不给我交保险,我问老板要合同,老板说
你好,建议与单位协商沟通处理此事,如单位不同意购买相关保险,可以向劳动部门反映要求处理此事。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个私人公司上班,不给我工资,没有签劳动合同,我该怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名工人,老板说我不想做。我该怎么办?没有合同
解除劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁为由辞退员工能要2n补偿金吗
公司搬迁辞退员工,可选择协商解除、支付经济补偿或面临违法辞退的赔偿。具体选择应基于实际情况,遵守法律法规,确保双方权益得到妥善处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期的事情,他不给我开试用期的钱,第一天并没
试用期被辞退,工资应依法计算并支付。如单位不支付,可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28374 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
刚刚
何元金律师
近期帮助 28778 人
工地老板没有让工人做三级教育,就直接上班,然后工资还有可能要回来吗?
刚刚
屠明双律师
近期帮助 1851 人
我的小孩从缅甸回来,关押看守所大半年了,还没案子终结是怎么回事啊
12秒前
颂威律师
近期帮助 18414 人
孩子不小心撞破玻璃划伤,房主应该承担责任吗
31秒前
刘斌律师
近期帮助 28374 人
我找了一个兼职,说是等做满15天以后再退给我这个480元,他们这种行为是违法的吗?
52秒前
毕成律师
近期帮助 13790 人
有人让我在网络上刷单,感觉被骗了
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 3116 人
应聘时候说的那些工资待遇,到月底结算的时候什么都没有
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27994 人
你好和女同事吃饭被她老公发现了说要砍死我怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询