我在工作的时候受伤，可工厂没有营业执照，也没有签劳动合同我该怎么办

更新时间：2016-03-24 17:45:20

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3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2016.03.23 18:06:20

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王林律师
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。申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2016.03.24 17:45:20

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