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公司提前解散,本人工作10年5个月,而且在孕期。公司如何计算补偿
更新时间:2018-08-05 10:22:48
问题描述:
公司提前解散,本人工作10年5个月,而且在孕期。公司如何计算补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常英宙律师
服务地区:广东-东莞
你在这个单位有签合同、有买社保没有,之前的加班工资按规定给付没有?现在你们单位有贴出公司正式解散的通告没有,正式停止运营了吗?
2018.08.04 21:34:54
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罗春苗律师
服务地区:广东-广州
186-6463-0283
咨询我
一年补偿你一个月工资,总共十点五个月
2018.08.03 19:10:36
点赞
孕期和普通员工没有差别,那么就是孕期也不受保护?
2018.08.03 19:16:38
郑毅律师
服务地区:广东-深圳
孕期是不能解除劳动关系的,如果解除的话,是属于违法解除,要支付二倍的补偿金。
2018.08.04 09:31:10
点赞
梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
您好,您可以要求公司支付经济补偿和产假工资。
2018.08.05 10:22:48
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