在人才市场招工去的，有月工资2500元还不管吃不管住，员工也有责任吗？请帮忙给解释一下好吗？

更新时间：2018-12-06 01:39:21

问题描述：

一个女孩去打工，在人才市场招工去的，是一家金融公司打工，有月工资2500元还不管吃不管住，现在公司出了问题，员工也有责任吗？会不会判刑，还有就是抓走人多长时间才通知家人的。请帮忙给解释一下好吗？

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刘义峰律师
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要具体判断，最基层员工一般不需要对于公司违法行为承担法律责任，如果需要协助可以来电来访!

2018.08.03 21:57:01

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如果人已经抓走了，赶紧找律师到办案机关和看守所了解情况。

2018.08.03 16:56:37

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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2018.08.11 12:34:59

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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2018.09.02 09:39:11

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

2018.12.06 01:39:21

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