我在兼职，工资是按天计算的，结果算工资的时候有百分之二十的劳务税这个合理吗

更新时间：2018-12-29 13:46:26

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邓普云律师
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您好，《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：
　　应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
　　附计算依据：
　　1、不到4000元的，扣除费用800元：
　　应纳税所得=收入-800元
　　2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
　　应纳税所得=收入*(1-20%)
　　3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
　　4、应纳税款可以用速算公式计算：
　　应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
请问您的具体情况是什么样的呢？如果您有进一步的问题，可以来电咨询详谈，咨询免费。

2018.08.03 09:37:53

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杜红涛律师
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你好，这是不合理的，你可以先和用人单位进行协商，如果多次协商未果的话可以到劳动监察部门进行投诉。

2018.08.03 08:58:51

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018.12.26 04:06:10

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个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响

2018.12.26 07:05:33

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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2018.12.29 13:46:26

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