公司一直没给缴纳五险一金，现在被公司辞退了，我们该怎么办

更新时间：2018-12-26 00:14:00

问题描述：

上班十年了，公司一直没给缴纳五险一金，现在被公司辞退了，要求补交上班十年的五险一金吗，公司同意了，但是告诉我们说没法办理开户，我们该怎么办

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柳连强律师
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2018.08.02 15:20:29

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2018.09.13 13:10:33

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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

2018.11.11 00:47:54

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不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。国家规定国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、城镇民营企业、港澳台投资企业、民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。

2018.12.26 00:14:00

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