公司不想给我走工伤,但他给我要医院开的诊断证明和发票,我能给他么

更新时间:2019-01-04 10:16:58
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您好,我想问一下公司不想给我走工伤,但他给我要医院开的诊断证明和发票,我能给他么
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  • 徐龙律师
    服务地区:山东-济南
    直接起诉,保留证据
    2018.08.01 13:42:24
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  • 找法网咨询顾问
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     《工伤保险条例》
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018.08.14 08:25:56
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    已帮助1381630 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    2018.10.20 06:11:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1422285 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2019.01.04 10:16:58
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  • 岳科飞律师
    服务地区:山东-济南
    不能。
    2018.08.01 10:39:26
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律师你好,我想打官司做法医鉴定的,本人在私立医院开的诊断证明但是派出所说必须要公立医院开的。可是我到
如果是伤情鉴定,委托派出所指定的就可以,普通伤残鉴定,直接医院做鉴定就可以
全部3个答案 >
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我因生病,有医生开的病历和诊断证明,医生诊断证明建议我修一个月,期间我让别人帮我写了一份辞职书,名字
你好,可以通过法律途径与单位解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。
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交通事故,伤者还在医院,肇事者要求开诊断证明,我可以开给他吗?他开诊断证明有什么用呢?
证明伤者的病情,肇事者的保险公司可能凭此对伤者进行理赔。
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就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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我是16周岁的大二学生,马上要来中石化的企业来招人实习了,我未成年企业要我吗?
招未成年员工企业需承担的责任有:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任;其他。文艺、体育和特
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
全部4个答案 >
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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