请问我属于劳务关系用人辞退,有赔偿金吗

更新时间:2019-08-02 08:00:48
问题描述:
你好!请问我属于劳务关系用人辞退,有赔偿金吗
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,若用人单位无故将您辞退,是可以向用人单位支付一定的经济补偿金的。
    2018.08.01 08:43:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1400235 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.03.11 04:54:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助402773 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第九十二条规定:“劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”所以张某可以要求A和B承担赔偿责任。
    2019.08.02 08:00:48
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  • 江修城律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,若用人单位无故将您辞退,是可以向用人单位申请支付经济补偿金的。5
    2018.08.01 11:32:30
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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