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我们工作是仓库收发货的,每到月底盘点货物有多有票,对不上数,公司不论多或少都扣员工工资,合法吗?
更新时间:2019-01-19 13:13:08
问题描述:
我们工作是仓库收发货的,每到月底盘点货物有多有票,对不上数,公司不论多或少都扣员工工资,合法吗?
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4位律师解答
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
您好,公司做法涉嫌违法。
2018.07.31 21:06:52
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公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018.11.10 06:45:01
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公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019.01.18 02:38:16
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若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019.01.19 13:13:08
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工厂搬迁多远才有赔偿
25578
因为公司查账,钱少了,所以老板就要暂扣上个月员工的工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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突然离职公司有权扣我工资吗
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我是一名仓库工作人员,工作不到三个月,现在公司货物有亏,从员工身上扣钱补漏洞,这样合法吗?
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上班的地方每个月都会扣一些工资,不全发给我们,说等离职是发清,这样可以拒绝吗?
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咨询一下单位扣工资,算不算是犯法,而且月月没有工资条也没有扣了我们的钱给我们开收据或者什么!
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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超市盘点亏损,扣员工公司工资合理么?
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我是某公司的仓管员,现在公司要规定我们仓库发多一个零件就扣一百元,合理吗?
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公司开票收钱都是我,月底发现少收钱了,公司扣了我工资不发,让
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我在公司发货,货丢了,但是公司差我两个月工资没给我,但是货比工资多,请问我应该怎么办?谢谢
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法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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