合资公司拖欠的工资,原单位(企业)是否给予支付?

更新时间:2018-11-30 08:03:54
问题描述:
律师你好;我是一名企业干部,经组织安排到合资公司工作,由于合资公司缺乏运行资金,公司在运行3年后停产,我的工资也没有钱支付。作为企业正式职工,企业是否要支付我的工资。谢谢
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4位律师解答
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    你与合资公司是否签订劳动合同?
    2018.08.01 12:22:07
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助936832 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
    2018.10.08 07:27:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1976573 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2018.11.06 07:01:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1903833 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018.11.30 08:03:54
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