企业因为发展需求，需要单方面解除劳务合同，如何赔偿

更新时间：2018-08-01 14:34:44

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企业因为发展需求，需要单方面解除劳务合同，如何赔偿

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曹乐维律师
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您好，您和公司协商过吗？1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
详情请来电咨询，我会为您详细解答。

2018.07.31 14:04:29

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好，用人单位单方面解除劳动合同，需要按劳动法规定的经济补偿金的标准双倍向劳动者赔偿。

2018.07.31 14:48:08

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，需要支付经济赔偿金，详情可以来电咨询，更好的维护你的权益

2018.07.31 14:53:40

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，赔偿是可以双方协商决定的。

2018.07.31 14:00:34

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如果企业不按照相关规定给出合理的赔偿，我们如何维权

2018.07.31 14:06:13
罗雅律师
服务地区：湖北-潜江 131-6329-1880

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您好，可以主张赔偿。

2018.07.31 15:14:47

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好！您可以要求单位支付补偿金的，请问您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？您在单位工作了几年？建议您来电，我详细给您指导怎么操作。

2018.07.31 14:28:57

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

你是企业还是劳动者？

2018.08.01 14:34:44

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