上班期间,受伤,休息三个月,公司只给我我保底工资

更新时间:2019-09-07 07:38:35
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上班期间,受伤,休息三个月,公司只给我我保底工资
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    2018.07.31 11:34:58
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波 181-0668-4231
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    你好不合理,可以申请劳动仲裁。
    2018.07.31 15:12:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1249385 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
    (一)当事人之间权利义务关系明确;
    (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    2018.08.05 12:09:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1365950 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。 3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师代理,争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
    2019.07.10 10:29:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1348806 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
    2019.09.07 07:38:35
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