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一是公司企业在我们入职后未给我们签订劳动合同,离职的话有什么补偿没?请问前面的保险我们离职可以追回吗
更新时间:2018-07-31 11:24:10
问题描述:
一是公司企业在我们入职后未给我们签订劳动合同,一年多后签订了一份,离职的话有什么补偿没?二是入职三年,前两年多一直未给员工交保险(公司以工资的形式发给我们,但具体多少我们也不清楚!也没给我们工资条!)!后面才交,请问前面的保险我们离职可以追回吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好! 既然后面签了劳动合同,那就不能要求双倍工资了。后来也买了社保,就只能要求公司把前面没有缴纳的社保补缴了,并不能以单位开始没有买社保要求支付补偿金。
2018.07.31 10:57:40
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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你好,一年后签订的劳动合同上面标注的工作时间是否属实呢?如果不是注明一年前入职,是可以主张那一年的双倍工资的。
2018.07.31 11:24:10
点赞
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,可以要求工伤补缴社保,详情可以来电咨询
2018.07.31 10:24:42
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