20号发生工伤，可公司未给我买社保，发生工伤后，现在我工伤鉴定出来了，后序怎么处理？

更新时间：2018-12-03 07:10:54

问题描述：

我2017年12月12曰进的公司，20号发生工伤，可公司未给我买社保，发生工伤后，再给我买，可我离开上家公司后，上家沒给我停保，买不了，元月才买，现在我工伤鉴定出来了，后序怎么处理？

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李正红律师
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉公司，以争取最大限度赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮你争取最大范围的赔偿。

2018.07.31 17:21:48

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根据《工伤赔偿标准》，九级工伤可获得如下赔偿：

1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 住院期间的伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，并由社保工伤基金支付。
3. 工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月，由用人单位支付。
4. 一次性伤残津贴：九个月的本人工资，由社保工伤基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金：辞职后可获得二个月的本人工资，由工伤基金支付。
6. 一次性工伤就业补助金：八个月的本人工资，由用人单位支付。

注意：这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

2018.08.15 01:15:09

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转社保的流程是这样的：当你被A公司录用时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中心为你办理录用手续（备案登记），并为你缴交社保。当你离开A公司的时候，A公司就会到社保中心办理你的退工手续（停交社保），此时你就相当于一个失业人员，如果三个月没有入职其他单位（社保连续三个月未缴交），计保中心会将你的个人帐户暂时封存。

2018.09.08 14:02:01

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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2018.12.03 07:10:54

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

要求单位按照鉴定结果进行赔偿

2018.07.31 09:57:01

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