天津2019年几月份开始上调基本工资

更新时间:2019-06-16 13:04:02
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天津2019年几月份开始上调基本工资
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    具体等待相关文件出台。。。。。
    2018.07.31 18:08:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1470214 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.01.04 04:50:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1029191 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1.劳动者可以解除合约
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.04.10 08:48:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1093325 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
    2019.06.16 13:04:02
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  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    以当地人社局发布的信息为准。
    2018.07.31 16:48:36
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