对方欠钱不给，我们提起诉讼，法院却以我们没有“建筑施工资质”为由判合同无效，请问我们还能怎么办？

更新时间：2019-01-24 02:05:11

问题描述：

我们是小的建材公司，承揽住宅厨房卫生间排烟气道的制作和安装，在质监站也备案了，对方欠钱不给，我们提起诉讼，法院却以我们没有“建筑施工资质”为由判合同无效，，经向政府建委政策法规处申请信息公开，回复“这样的规定不存在”，被告和法院也都没有提供具体规定，我们不服，上诉、申请再审、抗诉后均失败，请问我们还能怎么办？

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石志忠律师
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合同无效是要互相返还原物，并按责任大小赔偿损失的。

2018.08.06 14:29:00

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欠钱不还，如果到法庭起诉，被告应承担的后果：1、民事纠纷的被告可以不到庭，法院可以按照缺席判决，属于被告放弃自己的答辩权。被告下落不明不等同于“没有明确的被告”依照《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第33条　债务人下落不明，但未被宣告失踪，债权人起诉要求清偿债务的，人民法院可以在公告传唤后缺席判决或者按中止诉讼处理。
2、这个诉讼比较麻烦，一般要公告两次，每次两个月。官司打完需要半年。而且如果证据不足，很可能被中止诉讼。
3、这个官司一定要打，除非你放弃债权。如不在诉讼时效期间内启动诉讼，很可能丧失胜诉权。只有取得了胜诉的生效判决，你才能向法院申请强制执行，他人欠你的钱才有可能追回。

2018.09.24 21:52:41

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1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后，人民法院应当依法发出支付令。
3，以上两种方法也比较快，如果没有足够的只是劳动仲裁（不收费），仲裁当地劳动行政部门，可以尝试收集一些相关证据。

2018.10.28 00:09:10

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2019.01.24 02:05:11

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张笑云律师
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你好，可以找别的案由另行起诉

2018.07.30 12:37:06

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朱亮亮律师
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重新起诉，要求不当得利，支付装修款等。

2018.07.31 10:46:20

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