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饭店拖欠员工工资给一而再再而三的拖欠，还是不给钱，已经拖欠我2个半个月的工资了！
更新时间：2018-08-14 07:28:12
问题描述：
饭店拖欠员工工资给一而再再而三的拖欠，辞职报告已经上交满一个月了可是饭店还是不给钱，饭店还让在等等就是一直这样拖着，已经拖欠我2个半个月的工资了！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李丹律师
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可要求立即解除劳动合同并支付经济赔偿金
2018.07.30 11:08:28
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1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2018.08.11 08:21:40
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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。
2018.08.14 07:28:12
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