劳动合同期限为3年，自劳动合同约定的起始日期开始计算，是否同意接受聘用
更新时间：2018-07-29 19:36:14
问题描述：
录用通知函
尊敬的张学良先生，您好！
根据面试情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，您基本符合我公司的相关要求，特发此聘用函诚邀您加入某某科技股份有限公司
现将聘用职位及薪酬福利等情况描述如下：
部门：研发部: 职务：研发工程师。
工作地点为浙江省永康市。
报到日期为2018年3月15日上午10点。
劳动合同期限为3年，自劳动合同约定的起始日期开始计算，试用期为3个月。试用期工资为10000（税后）元/月。
入职工资为税后15万元/年。工资构成：月薪+年终绩效考核。月薪(税后）10000元，按照基本工资( 8000元)+岗位工资( 1000元)+月度考核工资( 1000元)；年终绩效考核工资（税后）30000元，按照年度绩效考核结果发放。
企业为员工缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
一周六天工作日（单休）.
注：1.具体考核方案以公司考核办法为准，考核工资发放的数额以评定结果为准。
2.发放方式以公司工资管理制度为准。
3.如有变动以劳动合同约定为准。
请您在收到此函后务必于（）个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：
1、是否同意接受聘用，如不接受聘用，烦请回复具体原因；
2、如接受聘用，请于2018年3月15日到公司人力资源部办理相关入职手续，若上述时间不便，请说明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体时间和原因；
3、报到当曰请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件2张
（2）1寸照片3张
（3）离职证明原件及复印件1张
（4）最高学历毕业证原件及复印件1张
（5）社保转移单
（6）“工商银行”卡及复印件1张
4、公司将对您进行背调，请确保所提供及描述的信息真实有效，如背调的信息与 您所提供的信息不符，所产生的所有结果由您本人自行承担。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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