在公司上班一年3个月了，没有买社保，虽然签了合同公司一直没有给我，我要投诉公司，需要有什么证据，

更新时间：2018-12-12 22:48:32

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以向社保部门进行举报和投诉

2018.07.29 07:37:38

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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。证据材料包括劳动合同、工资发放记录、带有公司名称的工作证、工作服、具有公司印章的文件、证人证言、录音录像等。

劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并在特定情形下依据第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿。此外，《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的适用范围和调解、仲裁、诉讼等解决途径。发生劳动争议时，当事人应首先尝试协商解决，协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2018.09.25 12:56:30

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公司未缴纳社会保险的处理方法如下：

1. 职工可以向当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请求其协助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 劳动监察部门在接到举报后，将对企业进行核查。若发现问题属实，将对未按规定缴纳养老保险的企业进行处罚。

社会保险金对劳动者而言是极其重要的保障，能在他们面临年老、失业、生育、工伤等风险时提供必要的物质帮助。

此外，根据社会保险法规定，用人单位若未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，将按其上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额。若之后缴费单位补办申报手续，社会保险费征收机构将按规定进行结算。

2018.12.03 13:39:56

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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，应当受到处罚。

2018.12.12 22:48:32

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