我在一家公司上班,试用期已过,又做了几个月,但公司一直没有与我签订合同,又没有买社保,无休息日,因操

更新时间:2014-09-01 11:43:27
问题描述:
我在一家公司上班,试用期已过,又做了几个月,但公司一直没有与我签订合同,又没有买社保,无休息日,因操作失误,但无损失!被公司开除,可以向公司提出赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    你好。可以。搜集证据申请劳动仲裁,主张双倍工资,补缴社保。
    2014.08.31 21:51:56
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    可以,最好来电,解答仔细
    2014.09.01 11:43:27
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我在一家酒店工作2个多月了,但公司没有和我签合同,也没有给我买社保,现在老板想辞退我,请问我需
主要是劳动关系存在、劳动时间、劳动报酬等证据,针对该情况可以申请一个月的双倍工资以及半个月工资的离职补偿金。
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在公司上班8个月,公司没有给签订合同,也没有交社保,最后无故
你好,你的权益严重被侵害了,可以委托本人维权申请劳动仲裁。
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
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公司没有给我们签合同,也没有买保险,,上班现在已经是6月了
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿的,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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我在公司工作已十年了,但公司没有给我买社保,也没有给我签合同,我现在应该怎么办呢?
可到劳动部门投诉或仲裁,要求支付不签订合同的二倍工资,补缴社保。
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