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病人已经出院了，老板不负责我要告他，但是老板和工人之间没签合同了，我该到哪里办证据？
更新时间：2018-12-21 23:06:36
问题描述：
病人已经出院了，老板不负责我要告他， 但是老板和工人之间没签合同了， 我该到哪里办证据？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭顺律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以申请工伤认定，需要提交相关证明劳动关系的证据，如工资发放流水、工作证等等，具体欢迎来电咨询
2018.07.28 17:52:43
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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。 协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018.09.20 00:54:21
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.10.25 18:49:09
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劳动纠纷律师团队
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.12.21 23:06:36
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