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我口头跟经理说干长期，但经理押我20天工资不给我，只发我15天的工资，（我和酒店没有签合同）
更新时间：2018-11-15 04:48:22
问题描述：
我口头跟经理说干长期，可我干35天不想干了，但经理押我20天工资不给我，只发我15天的工资，你能帮我吗？，（我和酒店没有签合同）
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石文辉律师
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单位克扣劳动者工资，建议向劳动局投诉举报
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投诉要带什么证据？
2018.07.26 18:16:43
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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018.08.09 20:05:33
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
2018.09.19 00:51:55
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2018.11.15 04:48:22
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