试用合同上说试用期工作不满一个月辞职不发工资,这合法吗?

更新时间:2018-07-25 16:20:26
问题描述:
试用合同摘录:第六条 试用期开始一个月内,乙方停止试用的,甲方不支付任何报酬,并索赔甲方为招录乙方以及培训期间所支付的费用。这个合法合理吗?
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试用期辞职不满一月不发工资
1、单位收取内部培训费及不发工资的行为违法,建议申请劳动仲裁,要求单位支付实际工作时间的工资。 2、单位单独签订试用期协议违法,如果你有证据证明试用期后正式工资
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试用期辞职不发工资,请问合法吗?
不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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试用期未满辞职,用人单位不发工资,这合理吗?
试用期也应支付工资,如拒不支付的,可以举报以及申请仲裁。
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