发生人事争议，想了解人事争议诉讼处理规定有哪些

更新时间：2018-07-26 10:27:49

问题描述：

之前单位上把我给开除了，但是我是没有意见的，但是单位上却一直没有把这个月的工资发给我，上个月的工资也没有发给我，我现在打算去申请人事争议诉讼请问一下，根据我们国家的人事争议诉讼处理规定的内容我应该怎么做呢？有哪些解决的方法呢？

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王乾召律师
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你好，在我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。可以采取以下途径处理：
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
（2）申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
（3）仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2018.07.25 15:02:39

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阎书波律师
服务地区：北京-北京

你好，根据我国相关的法律规定，人事争议诉讼处理，一般来说要经过仲裁前置，也就是说你们双方要达成仲裁协议，去申请仲裁之后，对于仲裁结果不服的，才能够提起诉讼。而在此之前，建议你们双方先协商，协商不成再仲裁，仲裁不成再诉讼。

2018.07.25 15:00:54

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.26 10:27:49

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