请问一下有人知道国家规定加班费标准是怎样的吗

更新时间:2018-07-28 15:25:43
问题描述:
我现在刚刚到单位上面上班,因为自己刚刚上班的一个月,基本上每一天都在加班,但是也没有听说要发加班工资的事情,所以我就想要咨询一下2018年劳动法对于加班费的规定。请问一下有人知道国家规定加班费标准是怎样的吗
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  • 刘金国律师
    服务地区:天津-天津 138-2101-2202
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    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
      在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
      在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
      在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    2018.07.25 14:12:04
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
    2018.07.28 15:25:43
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  • 李超律师
    服务地区:天津-天津
    你好,根据《中华人民共和国劳动法》对于加班费的规定。国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    2018.07.25 14:11:04
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  • 郭晶律师
    服务地区:天津-天津
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2018.07.25 15:14:04
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五一快到了。本来打算出去玩,突然单位通知我们部门。现在五一要加班了。如果你加班,你应该有加班工资,这
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请问加班费是怎么规定的?
公司可以作规定,但不能违反国家的规定.
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