我现在私人单位,没有签劳动合同,我在那上班了半年,被辞退了,我这种情况应该怎么处理!

更新时间:2018-07-26 09:31:41
问题描述:
你好,我现在私人单位,没有签劳动合同,我在那上班了半年,这次因为生病做手术,休息了一个月,可是准备去上班的时候,被辞退了,我这种情况应该怎么处理!
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  • 朱亮亮律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资、赔偿医疗费用等。
    2018.07.26 09:31:41
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  • 刘新律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2018.07.25 13:50:00
    点赞
    这个在南京就可以吗,要提供什么依据吗?
    2018.07.25 13:58:21
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资并补偿。
    2018.07.25 14:05:15
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    这种情况想那个部门去反应呢?
    2018.07.25 14:12:57
  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以依法仲裁维权。。欢迎来电
    2018.07.25 19:24:31
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你好,律师,我想问一下,我帮助一个私人老板工作,没有签订任何合同,已经工作了4个月,上个月退休了,工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在一家私营公司工作了一个月6天,退休了,没有签劳动合同。然后,上司说的工资不够。这种情况该怎
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我现在怀孕一个月,单位要辞退我,我应该怎样维权,我单位没有签劳动合同,
职工在怀孕期间,单位无权解除合同,如果解除属于违法,单位要支付经济赔偿金,如果未签订书面劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资
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我在一个私人公司上班,不给我工资,没有签劳动合同,我该怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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试用期公司催主动离职怎样办,法律是如何规定的
法律分析:主动离职须提前30天或3天(试用期)通知单位,根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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劳动合同法规定劳动者违约责任是什么
劳动者违反劳动合同的责任:如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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劳动合同违约金的上限是多少
劳动合同违约金额限额是不得过分高于违约所造成的损失。法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高
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已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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到了六十岁,厂里辞退不让上班,劳动合同是签的无限期?这个有什么说法?
劳动合同一般签订几年没有统一规定,由用人单位和劳动者协商确定。还有无固定期限的劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,了解一下现在是什么情况
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周六高中不放假能举报吗?
如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
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