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我在公司工作有一年了,也有给我购买社保五险一金,但是没有给我签定劳动合同,这样要求赔吗
更新时间:2018-11-26 09:57:14
问题描述:
我在公司工作有一年了,也有给我购买社保五险一金,但是没有给我签定劳动合同,这样要求赔吗
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.09.05 00:32:14
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根据劳动合同法、社保条例的规定
社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交
所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的
公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高
2018.10.16 17:13:01
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2018.11.26 09:57:14
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员工签订劳动合同必须交保险吗
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我在公司上了2年多,公司没有给我买社保,也没有签劳动合同,我现在不想做了,可以要求赔偿吗?
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我在单位工作二年了,是销售工作,公司没给我交五险一金,也没签劳动合同,还有我们是绩效公资是有提
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要看解除合同的理由是什么,如果不充分,公司要承担违约责任
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可以向劳动监察大队投诉。
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工作2年公司没有和我签订劳动合同,没有给我买五险一金
双倍工资已经能过了诉讼时效,社保判了也没办法执行。
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
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