员工福利每个月的300元餐补,每个季度的劳保用品,拖欠2年多了,该怎么办

更新时间:2018-07-24 18:51:00
问题描述:
员工福利每个月的300元餐补,每个季度的劳保用品,每年的蛋糕卡200元等,原单位都未按时发给我,拖欠2年多了,领导明知故犯,和保管员餐厅管理员串通一气,该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁维权。。。。
    2018.07.24 18:51:00
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我每个月工资3000,单位给交三险,工资每个月扣多少
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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公司拖欠3个多月工资,每个月都不结算完,一个月就发,8百,怎么办
可以先找劳动局投诉,也可以以单位长期拖欠工资为由,和单位被迫解除劳动关系,然后收集证据,申请劳动仲裁,主张经济补偿金和拖欠的工资等。
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公司每个月只发基本工资,剩下部分拖欠
你好!可以据此解除劳动合同并要求赔偿。
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私人老板,没有签订任何合同,开始说好每个月工资1500,加5001000的奖金,但是,每个月只发1
你好。1、若构成劳动关系,可以仲裁确认。2、建议收集相关证据,若不能构成劳动关系,可以向法院起诉,要求对方支付。
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现公司每个月都给我们克扣工资,跟我们店长做出来的工资表差太多,差不多每个月都要扣近200多,问
单位克扣工资、不签订劳动合同,可提起劳动仲裁要求单位支付被克扣工资及未签订劳动合同双倍工资等费用。
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