我在公司工作2018.08.06满十年,现合同到期,我请求签无固定期限合同,公司不同意,我又不同意

更新时间:2019-01-13 17:47:08
问题描述:
你好:我在公司工作2018.08.06满十年,现合同到期,我请求签无固定期限合同,公司不同意,只签5年的,我又不同意,请问有补偿吗
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求不错。。
    2018.07.24 09:44:22
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    《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了不满半年,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致解除劳动合同等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消,但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。再次,增加了劳动合同到期终止有经济补偿金,支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。
    2018.12.16 15:40:48
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    用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
      如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
    2019.01.11 22:57:12
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    用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
    2019.01.13 17:47:08
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请问,我的合同期满十年了,再签就签无限期,但我又不想签长期,请问这样有没有补偿?
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次
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在公司干六年了,合同快到期了,公司要和我签无固定期合同,我不同意签,可以得到补偿吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我在公司做了十年,合同今年到期,公司要续签五年合同,我要求签无固定的,公司说只有签五年的
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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请问五年合同到期了,公司要给我签无限期合同,可我不想在续签合同了,公司有没有赔偿我啊
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我有资格签无固定期限合同,公司不同意,我该怎么办?
仲裁解决 情况复杂,建议带书面材料当面咨询律师,以便作出更好的解答,欢迎来电联系
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