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我是一个未成年人，在一家饭店打暑假工，没有签任何合同，干了15天不想干了，老板不给工钱
更新时间：2018-12-29 21:09:45
问题描述：
我是一个未成年人，在一家饭店打暑假工，没有签任何合同，干了15天不想干了，老板不给工钱，说什么要提前一个月交辞职书。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖清律师
服务地区：四川-德阳
你可以找劳动局监察部门投诉
2018.07.24 21:09:55
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找法网咨询顾问
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1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
3. 劳动者依据《劳动合同法》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
4. 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2018.09.29 15:18:41
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未成年人打暑假工的，用人单位应当支付未成年人合理的工资报酬，不能因为是未成年人就降低工资标准。
2018.11.22 10:42:03
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2018.12.29 21:09:45
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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暑假工干了十几天不想干了，老板不想让我走，我不想干跟老板要工资，老板不给怎么办？
向劳动监察大队投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
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我是干暑假工的，来这八天了，我想走不干了，但是我怕老板不给工资，
您好，可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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不愿签短期合同被辞临时工状告单位获赔
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我是在酒店打暑假工的，打了二十天，现在不想干了，不过之前我们都没有签合同，可以付工资吗？
你好：可以支付工钱。
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暑假工干了一周，不想干了。老板说不给工资，老板这样做对么
你好，老板做法肯定不对，付出劳动应该得到报酬。
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我是个学生，在一家服装店打暑假工，一个月工资1200,干了10天不干了，有工资吗？
要支付给你的
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学生暑期打工要签协议
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打暑假工干了三天，不想干了老板不给钱。
你好，应该支付工资的。
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我在饭店只是个零时工，干了18天了不想干了老板给发工资吗？
应该根据工作时间进行结算
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打暑期工最好签合同
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我是暑假短期工，在一家饭店当服务员，干了十五天不想干了，我可以拿到工资吗
工作15天你也付出了劳动，当然可以要求饭店支付工资。
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我是一个暑假工，在一个酒楼里上班，干了20天 来的时候和老板说是长期工，但现在要走的时候老板不给我接
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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我是暑期工，但是只干了一个月，不想干了，公司又不
您好，提前说就可以走，对方无权不让你走~
全部4个答案 >
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