我以为请假老板把我开除了是不是应该立即结算工资

更新时间：2019-10-09 12:41:00

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林淡秋律师
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你好，是的，应当立即结算工资。

2018.07.22 22:23:19

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遇到老板不给工资，可以通过下列方式进行权利救济： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2018.10.24 18:40:06

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了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：

1. 用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，应认定为违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，若符合《劳动合同法》四十六条规定的，应支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。
3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，且无需提前通知你。

2019.01.06 00:20:03

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按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2019.10.09 12:41:00

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