前公司答应的入职买五险一金，和住房补贴，现在发现只是在入职后三个月后才买，并且只有五险

更新时间：2018-12-19 07:41:41

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张帆律师
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您好，公司答应的有书面凭证吗，建议您来电详细咨询，必要的话可以要求单位补缴前两个月社保

2018.07.23 11:37:00

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合同上写的内容有买五险一金，如果在公司附近5km租房给予住房补贴。入职就买五险一金是在微信上说的，入职前老板问我要不要交当月的五险一金，因为那个月的已经在当时的单位交过了，然后老板说那就从下月买，不知道这算不算凭据

2018.07.23 12:42:13

您好，可以作为证据，要求他补缴第二个月的

2018.07.23 14:37:13
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2018.12.09 22:51:24

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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2018.12.15 16:32:10

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不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。

2018.12.19 07:41:41

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