进厂已经上了几年班，是换了新岗位上班不到三个月，然后受伤的，工伤赔偿的工资是按哪个岗位的工资计算？

更新时间：2018-12-17 01:14:37

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林湘律师
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新岗位的工资计算。。。。。

2018.07.23 15:51:50

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2018.10.01 17:59:43

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工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。2017承德工伤鉴定赔偿标准是统一的，但是各地经济发展情况不一样，具体计算的公式一样，标准有所区别，如果对赔偿有异议，可以申请劳动争议仲裁，如果你认为自己有能力去申请仲裁，就不要请律师了，如果你感到不找律师自己又感到有困难，可以委托当地的律师来帮助你

2018.10.21 00:45:57

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法律规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

另外，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第（一）项、第（二）项情形的职工，按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；而第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但需注意，若职工符合上述工伤规定却存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。此外，根据最高人民法院发布的司法解释，职工在上下班途中发生事故的四种情形均可认定为工伤，包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。这些规定进一步细化了工伤认定的范围，为职工提供了更全面的保障。

2018.12.17 01:14:37

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